🔰 8வது ஊதியக் குழு என்றால் என்ன..? 2025-ல் என்ன எதிர்பார்ப்பு?

அரசு ஊழியர்களுக்கும் ஓய்வுபெறும் பணியாளர்களுக்கும் மாத சம்பளம், பணி நிபந்தனைகள், ஓய்வு வைத்யங்கள் (retirement benefits) போன்றவற்றில் திருத்தங்கள் செய்யவே ஊதியக் குழு (Pay Commission) ஒவ்வொரு சில ஆண்டுகளுக்கும் ஒரு முறை அமைக்கப்படுகிறது.

அதில்தான் இப்போது எல்லாரும் எதிர்பார்த்து காத்திருக்கிறதுதான் 8வது ஊதியக் குழு (8th Pay Commission) – இது 2026 ஜனவரியில் அமலுக்கு வரக்கூடிய முக்கியமான நிதி மாற்றம் ஆகும். 7வது ஊதியக் குழு 2016-இல் அமலாக்கப்பட்டது; அதில் இருந்து இதுவரை போதுமான அளவிலான மாறுபாடுகள் வரவில்லைனு government staff மத்தியில் opinion இருக்கு.

இது வருஷம் முழுக்க 50+ லட்சம் Central Govt ஊழியர்களும், 60+ லட்சம் ஓய்வூதியதாரர்களும் இந்த 8வது Pay Commission அறிவிப்புக்காகவே காத்திருக்கிறாங்க!

📦 Summary Box – 8வது ஊதியக் குழு முக்கிய தகவல்கள் (At a Glance)

அம்சம்	விவரம்
💼 பெயர்	8வது ஊதியக் குழு (8th Pay Commission)
🗓️ எதிர்பார்க்கப்படும் தேதி	ஜனவரி 1, 2026 (அமலாக்கம்)
👥 யாருக்கு பொருந்தும்?	Central Government Employees, Retired Pensioners
💰 முக்கிய அம்சங்கள்	Basic Pay Revision, DA Merger, Fitment Factor Update, Pension Changes
📈 வருமான உயர்வு	20%–30% வரை சம்பள உயர்வு வாய்ப்பு
🧾 Last Pay Commission	7வது ஊதியக் குழு – 2016-இல் அமலாக்கப்பட்டது
✅ Official Status	இன்னும் அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்பு வரவில்லை (As of 2025)

📌 Govt-இன் Budget 2025 speech-ல் இந்த 8வது Pay Commission பற்றிய initial references வந்ததால, இது 100% finalize ஆகும் என்று நம்பிக்கை அதிகம்!

🏛️ 8வது ஊதிய கமிஷன் 2026 – அரசுப் பணியாளர்களுக்கான புதிய ஊதிய உயர்வு வருகிறதா?

Tagline: 7வது ஊதிய கமிஷனுக்குப் பிறகு, தற்போது அனைவரும் எதிர்பார்க்கும் விஷயம் தான் – 8வது ஊதிய கமிஷன்! இது எப்போது வரும்? என்ன மாற்றங்கள் இருக்கலாம்? உங்கள் சம்பளத்தில் எவ்வளவு அதிகரிப்பு வரும்?

---

🔹 8வது ஊதிய கமிஷன் (8th Pay Commission) என்றால் என்ன?

Pay Commission என்பது Central Government ஊழியர்களுக்கு சம்பள திருத்தம் செய்யவும், பணியாளர்களின் வாழ்கைத் தரத்தை மேம்படுத்தவும் அரசு அமைக்கும் ஒரு அதிகாரபூர்வ குழுவாகும். ஒவ்வொரு 10 ஆண்டுகளுக்கும் ஒரு முறை இந்த Pay Commission அமைக்கப்படுகிறது. இதனுடைய முக்கியப் பணி என்னனு பார்த்தா – Basic Pay, DA (Dearness Allowance), HRA, TA போன்ற அனைத்தையும் மதிப்பாய்வு செய்து, புதிய scales பரிந்துரைக்குறது தான்.

📌 7வது Pay Commission 2016-இல் வந்தது; அதன்பின், தற்போது 8வது Pay Commission-ஐ 2025-இல் அறிவிக்கலாம் என எதிர்பார்ப்பு அதிகமா இருக்கு. இது அமலாக்கப்பட்டால் 50+ லட்சம் ஊழியர்களுக்கும் நேரடி நன்மை கிடைக்கும்!

• 1வது Pay Commission – 1946
• 7வது Pay Commission – 2016 (ஊதிய உயர்வுகள் 2016 ஜனவரி 1 முதல் நடைமுறை)
• 8வது Pay Commission – எதிர்பார்க்கப்படும் ஆண்டு: 2026

8வது ஊதியக் குழு எப்போது வரும்..? எதிர்பார்ப்பு என்ன..?

2025-இல் Central Govt ஊழியர்கள், pensioners மற்றும் union குழுக்கள் எல்லாரும் எதிர்பார்த்து காத்துக்கிட்டு இருப்பது தான் – 8வது ஊதியக் குழு எப்ப announce ஆகும்? அப்படின்னு. பொதுவா ஒவ்வொரு Pay Commission-ம் ஒரு 10 வருட இடைவெளிக்கு பிறகு announce ஆகும். Last time 7வது Pay Commission 2016-இல் implement ஆனது. அதற்கமைய, 2026-ல் புதிய ஊதிய திருத்தம் வர வாய்ப்பு பூரணமா இருக்கு.

📌 சில reports & employee federation sources base-பண்ணி சொல்றதுபோல, 2025 Union Budget-ல இதைப் பற்றிய “formation announcement” வரும் வாய்ப்பு இருக்கு. அதுக்கப்புறம் recommendations final ஆகும், ஒரு cabinet approval வரும் – அதற்கப்புறம் தான் implement ஆகும்.

🔍 Real-world info: Confederation of Central Government Employees-ன் letter-ல், December 2024-க்குள் Pay Commission form பண்ணணும்னு Govt-க்கு pressure கொடுத்திருக்காங்க.

👉 அதனால், 2025 முடிவில் announcement, 2026 ஆரம்பத்தில் implementation வருமேன்னு எதிர்பார்க்கலாம்.

8வது Pay Commission-ல் என்ன மாதிரியான முக்கிய மாற்றங்கள் வரும்..?

2026-இல் வரும் 8வது Pay Commission-ல government employees கிட்ட இருக்குற major expectation-னா சொன்னா – real salary growth + simplified structure தான். கீழே முக்கியமான updates list பண்ணிருக்கோம்:

1️⃣ Fitment Factor Increase

7th Pay Commission-ல Fitment Factor 2.57 ஆகக் குறைக்கப்பட்டது. அதுக்கு முன்னாடி 6th Pay Commission-ல அது 1.86. இப்போ Employees unions கேட்டுக்கிட்டிருக்கு minimum 3.68–4.0 range-க்கு increase பண்ணனும்.
📌 Example:
Current Basic Pay ₹18,000 x 2.57 = ₹46,260
New Basic Pay ₹18,000 x 3.68 = ₹66,240
➡️ நேரடியாக 20,000₹ வரை சம்பள உயர்வு!

---

2️⃣ DA (Dearness Allowance) Merger

DA வந்து இருமுறை ஆண்டுக்கு ஒரு முறை revise பண்ணுவாங்க. இப்போ பல ஊழியர்களுக்கு DA 50%–60% touch பண்ணிருச்சு. So, DA-வை Basic Pay-ல் merge பண்ணணும் என strong demand இருக்கு.

📌 5th Pay Commission-க்குப்பின் நடந்தது போல, இது ஒரு major jump ஆகும்.

---

3️⃣ New Pay Matrix Slab Introduction

Old grade pay system retire ஆனதுக்கப்புறம், Pay Matrix வந்துச்சு. இந்த time, அதுல simplified 15–20 slab system தான் இருக்கலாம். இது salary progression-ஐ easy-ஆ manage பண்ணும்.

---

4️⃣ Pension Structure Update for Retirees

Retired govt staff & family pensioners-க்கு 8th Pay Commission-ல ஒரு big hope இருக்கு.

• Minimum pension ₹9,000 இருந்தது
• Now expectation ₹15,000–₹18,000

📌 இதே மாதிரி family pension slabs-க்கும் changes வரும்.

---

👉 இதெல்லாம் combine பண்ணா, 8th Pay Commission implement ஆனால, real take-home pay 25%–30% வரை உயர்ந்துவிடும்ன்னு industry experts சொல்றாங்க.

---

🔹 ஏன் 8வது ஊதிய கமிஷன் முக்கியம்?

✅ ரூபாயின் மதிப்பு குறைதல்
✅ விலை உயர்வை சமாளிக்க
✅ Living standards மேம்பாடு
✅ Retirement benefits உயர்வு

அரசுப் பணியாளர்கள், Teacher, Railways, Police, Military மற்றும் PSU ஊழியர்கள் இந்த கமிஷனின் தாக்கத்தை நேரடியாக அனுபவிக்கிறார்கள்.

---

📅 8வது ஊதிய கமிஷன் எப்போது அறிவிக்கப்படும்?

விபரம்	தேதி (எதிர்பார்ப்பு)
கமிஷன் அமைப்பு	2024–2025 நடுப்பகுதியில்
Interim Report	2025 இறுதி
Final Report	2026 Q1
நடைமுறைப்படுத்தல்	1 ஜனவரி 2026

🔔 Note: 2016-ல் 7வது ஊதிய கமிஷன் அறிக்கையை 2 ஆண்டுகளுக்கு முன்பே அமைத்தனர். அதே மாதிரி 2024-25ல் 8வது Pay Commission அமைக்கப்படும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

---

🔹 8வது ஊதிய கமிஷனில் எதிர்பார்க்கப்படும் முக்கிய மாற்றங்கள்

பகுதி	7வது Pay Commission	8வது Pay Commission (எதிர்பார்ப்பு)
Fitment Factor	2.57	3.68 வரை உயரக்கூடும்
Basic Pay	₹18,000	₹26,000 வரை அதிகரிப்பு
HRA (House Rent Allowance)	24%	27%-30%
DA (Dearness Allowance)	50% crossed in 2024	Merge with Basic
Retirement Age	60	Same / Slightly modified
NPS to OPS Demand	NPS – in force	OPS மாற்றம் பற்றிய ஆவல்

---

🔍 Fitment Factor என்றால் என்ன..?

Fitment Factor என்பது புதிய ஊதியம் = பழைய ஊதியம் × Fitment Ratio என்ற பொருளில் பயன்படுகிறது.

Example Calculation:

ஒரு அரசுப் பணியாளர் 7வது ஊதியக் கணக்கில் ₹18,000 அடிப்படை சம்பளம் பெற்றால்:

• 8வது Pay Commission Fitment Ratio – 3.68 எனில்:
• புதிய Basic Pay = ₹18,000 × 3.68 = ₹66,240

🔴 ஆனால் உண்மையில் இது நேரடி பலனாக அமையாது. இது நாடாளுமன்ற ஒப்புதலுக்கு பின் மட்டுமே finalize செய்யப்படும்.

---

📊 8வது ஊதிய உயர்வு – முக்கியமான Example & Calculation

8வது ஊதிய கமிஷனில் Fitment Factor உயர்வதால், Basic Pay, HRA, DA போன்றவை மாறும். இதனை நம்மால் ஒரு முறைமையான உதாரணம் மூலமாக புரிந்துகொள்வோம்.

✅ Example – Junior Assistant (Central Govt Employee)

விபரம்	7வது Pay Commission	8வது Pay Commission (Assumed)
Basic Pay	₹25,500	₹25,500 × 3.68 = ₹93,840
DA (50%)	₹12,750	DA Merged with Basic
HRA (24%)	₹6,120	₹93,840 × 27% = ₹25,336
TA	₹3,600	₹7,200
Total Gross Pay	₹47,970	₹1,26,376

🧮 Step-by-Step Calculation:

🔸 Step 1: Basic Pay Calculation

₹25,500 × 3.68 = ₹93,840 → New Basic Pay

🔸 Step 2: HRA Calculation

₹93,840 × 27% = ₹25,336

🔸 Step 3: TA Calculation

Assumed TA doubled = ₹7,200

✅ Final Salary:

₹93,840 (Basic) + ₹25,336 (HRA) + ₹7,200 (TA) = ₹1,26,376

🔔 Compared to Previous Pay: ₹47,970 → ₹1,26,376
✳️ Salary Increase: ₹78,406 (approx. 160% increase)

✅ Example – School Teacher (Govt. Aided)

விபரம்	7th CPC	8th CPC (Assumed)
Basic Pay	₹35,400	₹1,30,272
HRA (27%)	₹9,558	₹35,174
TA	₹4,200	₹8,000
Total	₹65,208	₹1,73,446

---

🧾 Additional Sample Table (Different Grades)

Employee Type	7th CPC Basic	Estimated 8th CPC Basic	Approx. Total (with HRA+TA)
LDC/Clerk	₹19,900	₹73,232	₹1.05 Lakhs
Teacher	₹35,400	₹1,30,272	₹1.73 Lakhs
Officer Grade	₹56,100	₹2,06,448	₹2.70 Lakhs
Class IV Staff	₹18,000	₹66,240	₹95,000

---

📰 8வது ஊதியக் கமிஷன் – சமீபத்திய செய்தி மற்றும் அறிவிப்புகள்

• 2024 April: Confederation of Central Government Employees – 8th CPC கோரிக்கை
• 2025 Jan: Interim Committee அமைக்கப்படும் என்று எதிர்பார்ப்பு
• Finance Ministry: “No proposal under consideration” என்றால் கூட, சரியான நேரத்தில் அறிவிக்கப்படும்.

---

💬 மக்கள் எதிர்பார்ப்பு:

“படிப்பு, வேலை, சேமிப்பு, ஓய்வு – எல்லாவற்றுக்கும் இது ஒரு முக்கிய பயணம். 8வது ஊதிய கமிஷன் நம்ம வாழ்வில் ஒரு மாற்றத்தை தரும்!” – அரசு ஊழியர்

🔚 முடிவுச்சொல் – 8வது ஊதியக் குழு: நம்பிக்கையோடு எதிர்பார்க்கலாம்!

2025-இல் நம்ம முன்னாள் ஊதியக் குழு (7th CPC) implement ஆகி 9 வருடமா ஆகிட்டுச்சு. அதனாலதான் இப்போ எல்லா Central Govt Employees-க்கும், Pensioners-க்கும் biggest expectation வந்து 8வது Pay Commission தான். Fitment factor, DA merger, மற்றும் retirement benefits update பண்ணவேண்டும்னு பல கோரிக்கைகள் வருகிறதால, அரசாங்கம் இது குறித்த முடிவை எடுக்கும் நேரமும் நெருங்கிவிட்டது.

📌 சம்பள உயர்வு மட்டும் இல்லாமல், வாழ்வாதாரத்தில் real upliftment தேவைப்படுற இந்த கால கட்டத்துல, 8வது ஊதியக் குழு ஓர் turning point ஆக இருக்கும். 2026 ஜனவரி 1 முதல் அமலுக்கு வரும் என நம்பலாம்னு reports & associations சொல்லுது.

✅ அந்த வரைக்கும் நம்மால் செய்யக்கூடியது – updates-ஐ தொடர்ந்து கவனிக்கணும், proper financial planning-ஐ இப்போதே ஆரம்பிக்கணும்!

⚠️ Disclaimer:

இந்த பதிவில் உள்ள தகவல்கள் பொதுப் பயன்பாட்டிற்காக மட்டுமே. சம்பள நிர்ணயம், பயனாளி நலத்திட்டங்கள் போன்றவற்றில் நேரடி முடிவெடுக்கும் முன், அதிகாரபூர்வ அரசாணை (Government Order) மற்றும் நிதி ஆலோசகரின் கருத்து பெறுமாறு பரிந்துரை செய்யப்படுகிறது.

---

🧾 Reference Links:

1. 7th Pay Commission Report – Govt Portal
2. News Coverage on 8th CPC – The Hindu
3. Confederation Employee Union Announcements

✅ Next Blog Topic:

PPF vs EPF vs NPS – 2025-ல் எது Best Retirement Savings Plan? (தமிழில் முழு விளக்கம்)